FAQ よくある質問

• 各部署への配属はどのようにして決まりますか？

  その時々の「会社の事業状況」と、「本人の適性」を考慮のうえ決定します。
  希望部署を伺うこともありますが、各部署の人員構成や会社方針により希望通りの配属にならない可能性もございます。

• 埼玉支店や新潟営業所に配属される可能性はありますか？

  会社の事業状況によっては可能性ゼロではありませんが、新入社員は「現地採用を基本」としております。

• 入社後の異動や転勤はありますか？

  業務の都合に応じて異動や転勤はありますが、頻度は高くありません。
  特に転勤については現地採用を基本としているため、役職者以外が対象となるケースは多くありません。

• 新規開拓営業を行うことはありますか？

  基本スタイルは既存顧客に対する「ルート営業」です。入社後は担当エリアの顧客を先輩より引き継ぎ、深耕営業を行っていただきます。
  もちろん新規開拓を一切行わないわけではなく、個人目標を達成する手段として取り入れる人もいます。

• 求めるスキルはありますか？

  当社は人物重視の採用を行っており、必須となるスキルや経験はございません。
  求める人物像は　①明朗快活であること　②素直（謙虚）であること　③肯定的であること。
  面接ではできるだけリラックスして、あなたの良さを教えていただきたいと思っています。

• 選考の流れについて教えてください

  【新卒採用】
  会社説明会 → 書類選考 → 一次面接・適性診断 → 最終面接 → 内定
  【中途採用】
  書類選考 → 面接・適性診断 → 内定